1、协助区域总监完成分公司发展战略目标，把握其发展方向，配合项目的整体发展战略规划； 2、执行并监督分公司的经营情况及分公司财务收支计划，依据分公司实际情况提出有效的改进措施，确保年度规划目标的实现； 3、定期参与事业部高层会议，对分公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况做出专题汇报，以确保分公司各项工作得到公司认可和支持； 4、负责分公司人力资源的开发和建设，通过培训等提高人力资源的市场竞争力。 5、负责教学团队、运营团队的中高层管理者乃至全员的的思想建设和企业文化建设； 6、洞悉行业市场变化、了解竞争机构的动态，做好各项应对计划；掌握各校区市场定位及对应推广工作； 7、负责协调、调动各方资源，处理好分公司的所有对外事务； 8、完成区域总监交办的其他事务。 任职要求： 1、3年以上一线城市教育培训行业学科运营、产品运营、教学管理等方面的管理经验； 2、具有较强的公关交际能力、沟通协调能力、分析判断能力和决策执行能力； 3、敏锐的市场洞察力和突出的市场扩展能力； 4、热衷教育事业，有较强的创新意识和实践能力； 5、务实，责任心强，具有较好的大局意识，信念感强； 6、具有独担大任的能力和坚韧不屈的性格。