职位描述
【岗位职责】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，提升团队整体专业能力；
- 组织并开展各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等；
- 协助搭建和完善培训体系，优化培训流程和效果评估机制；
- 与各部门沟通协作，了解培训需求并提供针对性解决方案。
【任职要求】
- 大专及以上学历，工科类专业优先考虑，5年以上制造业培训工作经验；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，责任心强；
- 热爱教育培训工作，有较强的学习能力和抗压能力；
- 有相关课件开发经验或者能独立授课优先考虑。