职位描述
岗位职责：
1. 负责团队人力发展政策，定期跟踪分析辖内人力发展情况，为银保渠道业务人员队伍编制、考核等决策提供依据；
2. 负责团队队伍活动量管理要求，督导活动量管理动作落实情况；
3. 负责团队培训工作部署，推进训练师队伍建设；
4. 推动团队队伍荣誉体系落地，培育绩优文化；
5.严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。
任职资格：
1.学历条件：本科及以上学历；
2.年龄条件：33-45周岁及以下；
3.工作经历：3年以上保险工作经历且银行渠道工作经验满2年；
4.热爱保险行业，认同太保企业文化，具有较强的内外沟通、协调能力和团队领导能力；具备较好的敬业精神和丰富的银行保险工作经验，抗压能力强；
5.未受到相关行政处罚和历任公司内部处分，并无违法违纪行为。
薪酬福利：
1.签订代理合同，工作地点为太原。
2.社保基金、年终奖、节假日慰问金（品）、赋能培训、职业发展等。