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人力资源经理 面议
金华兰溪市 应届毕业生 不限
浙江众鑫环保科技集团股份有限公司 2025-10-09 16:18:09 10人关注
职位描述
职位亮点: 作为集团HR负责人,全面统筹人力资源工作,做好领导的战略合作伙伴,推动组织与人才发展,对集团业务增长提供强力支撑。
【岗位职责要求】
1. 战略协同: 深入理解集团研供产销业务逻辑与战略目标,制定与执行相匹配的人力资源规划,支持集团业务战略落地。
2. 体系建设: 主导完善和优化集团任职资格与能力模型、岗位与人才发展、人才招聘、全面绩效、薪酬激励、员工培训等HR全模块制度体系,确保其在集团范围内的有效实施与迭代。
3. 业务支持: 为集团各业务单元和职能部门提供全方位人力资源解决方案,包括组织设计、岗位管理、人才盘点、梯队建设、员工关系管理、核心人才保留等。
4. 团队管理: 领导集团总部与各子公司招聘培训、薪酬绩效、开发培训、人事事务等业务模块的HR团队人员,分配任务,指导工作,培养下属专业能力,建设一支支撑集团战略业务发展的专业人力资源管理队伍。
5. 数据驱动: 独立运用HR数据分析,洞察组织人效、组织健康度与活力、人才胜任能力、人才流动、激励效果等问题,为管理决策提供数据支持。
6. 文化建设: 推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,提升员工敬业度。
【基本资格要求】
1. 要求30—40岁,精力充沛,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业。
2. 必须具备8年以上,中大型研供产销一体化制造企业专职的人力资源工作经验,其中至少3年以上作为HR经理全面负责公司的HR管理工作背景。
4. 精通国家劳动法律法规,熟悉职业健康管理,具备预防和妥善处理各类劳动纠纷实践。
5. 熟练使用办公软件及HRIS系统。
【基本素质和经验要求】
1.核心素质: 具备卓越的战略思维、自驱学习能力、业务洞察能力、识人和用人能力、分析决断能力、沟通协调能力和领导力,具备出色的多任务处理能力和抗压能力。
2.经验要求:具有成功推动组织变革、薪酬绩效项目、关键人才招聘项目、人才发展项目的经验,具备处理复杂员工关系和多地用工管理的经验,具有使用过主流绩效管理工具(如BSC、OKR、KPI)的经验。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:金华兰溪市浙江省金华市兰溪市上华街道仁和路11号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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