工作内容：
1. 制度建设与战略规划：负责起草、修订和完善学校校企联合培养的各项管理规章制度等。
2. 合作洽谈与协议签订：组织与合作企业进行联合培养的谈判，起草、审核并与合作企业签订合作协议及相关法律文件，确保协议条款规范、严谨、合法。
3. 培养方案及课程运行管理：协调校内相关学院与企业方，共同制定或修订符合行业需求的联合培养方案与课程标准。
4. 导师及培养过程管理：负责导师的培训工作，负责联合培养学生的选拔、入企、在岗跟踪、考核与日常管理。
5. 成果管理与学位授予：负责组织协调校企双方对学生的学业成绩、实践成果和学位论文进行最终评定。
6. 完成上级交办的其他相关工作。
人员要求：
1）统招研究生学历，硕士及以上学位，不限专业
2）具备优秀的制度、方案、报告等公文撰写能力，较强的研究能力、总结提升能力，
3）英语水平六级以上，能用英语流利的对话、沟通、写作；
4）具备基本的法律意识与风险防范意识，有高校工作经验或合同审核管理经验优先；
5）有责任心，服务意识和沟通能力强；
6）工作踏实，细致认真，执行力强；
7）年龄40周岁以下