岗位职责： 1.组织和流程规划。策划组织规划方案的编制和流程体系的搭建工作； 2.组织和流程体系管理推进。负责编制、修订组织体系、流程体系管理制度， 编制组织与流程改善年度工作计划并推动落实，审核组织机构调整方案，编制发布调整通知，指导组织和流程日常管理工作，编制总结材料； 3.组织体系管理评审。策划组织体系管理评审方案，指导组织体系管理评审活动的开展，落实组织体系改进等工作； 4.流程体系管理评审。策划流程体系管理评审方案，指导流程体系管理评审活动的开展，落实流程体系改进工作； 5.权限管理。组织梳理公司权责界面，收集汇总企业上下级协同过程中权责问题，并推动解决； 6.信息化与效率提升。监控管理流程信息化落地情况，优化相关规则，联合各业务、归口管理部门，推动管理效率提升，落实相关管理方法工具、外部咨询机构的引入和项目合作； 7.管理专项。结合业务和组织发展需要，承接相关管理专项业务，组织标杆企业先进经验的学习、调研和实践活动，落实相关管理方法工具、外部咨询机构的引入和项目合作。 任职资格： 1.熟练使用办公软件（word、excel、ppt、VISIO） 2.具备良好的沟通协调和项目管理技能，具备组织体系和流程体系分析和设计技能 3.熟悉现代企业管理理论，掌握体系和流程管理主要工具和方法 4.掌握企业管理、组织和流程管理主要工具和方法 5.了解汽车行业价值链主要业务流程 6.有管理体系证书者优先