职位描述
岗位职责：
1.负责公司年度、月度招聘计划制定与执行，确保招聘目标100%达成 。
2.主导中高端岗位和关键岗位招聘全流程，平均岗位关闭周期控制在30天内 。
3.管理3人招聘团队，提升团队人均月均offer数达8 。
4.优化雇主品牌建设，计划开展年度校招工作。
任职要求：
1.4年以上招聘经验，2年团队管理经验，k12学科教培行业背景优先
2.熟练使用ATS系统及主流招聘渠道，LinkedIn使用经验必备
3.数据驱动型思维，擅长制作招聘漏斗分析报告
4.优秀的跨部门协调能力，年度内推率提升30%以上