岗位职责：
1、根据公司规划，制定并分解年度目标、订货会目标、销售目标、消化率目标等，确保各项目标的达成。
2、制定并实施销售策略和营销方案，监督实施和落地，促进销售增长。
3、负责现场指导带教各代理商、加盟商的销售运营工作，检查业务流程漏洞，帮助公司与客户提升组织工作效率。
4、对所管辖区域的VIP和货品状况充分了解，根据会员用户需求，反馈调整产品和门店体验建议，给予店铺指导，促成业绩转化。
5、负责定期组织召开区域内的经营会议，协调区域内资源，给出专业的解决方案和改善意见，充分发挥全员经营的效益。
6、有计划的开展员工选拔，考核，培养，晋升工作，以满足日常业务发展的需
7、辅助拓展部完成开发和维护各省市区县代理商（省代，市代，县代，单店）。
8、负责所辖区域团队客户进行赋能培训，包括开季上新、销售赋能、CRM赋能、练货赋能等。

任职要求：
1、年龄：28-40岁；
2、工作经验：5年以上相关品牌服装销售管理经验，熟悉品牌管理运营体系；
3、具备终端零售带教能力和个人业绩爆破能力
4、有目标感、结果导向、抗压能力强、能自我驱动；
5、接受出差者。