职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，做好相关岗位招聘工作；
2、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，执行并完善员工入职、异动、离职手续办理；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责员工考勤、请假、休假等工作；
5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、协助人事总开展公司开展各种员工活动；
7、积极主动完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有2年以上相关岗位工作经验，能独立开展人力资源各项工作；
3、具备基本人力资源管理理论知识，熟悉人力资源各模块流程。