职位描述
岗位职责：
1、统筹公司人才招聘工作，制定年度招聘计划、分析情况，确保各环节用人需求及时满足；
2、拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3、关键岗位需主导面试、评估、录用前期沟通等等，协助各环节用人的人才选拔与录用；
4、统筹公司培训发展工作，制定年度培训计划、收集调研、分析调研，并实施各项培训动作；
5、策划、组织各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、专项认证培训等；
6、搭建人才库，负责人才入池、人才出池、人才落位等环节；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训项目；
3、对培训工作有热情，具备较强的学习能力和责任心；
4、对招聘流程熟悉，有较强的人才甄别与判断能力；
5、有团队合作精神，有良好的抗压能力。