职位描述
有转正机会
一、岗位职责
1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2.配合完成招聘的内外沟通联系，协调面试官、候选人沟通 ；
3.协助计划和实施人力资源项目，包括企业文化建设活动、培训、绩效、调研等；
4.支持员工关系相关项目及日常工作，包含但不限于：员工入离职、转岗、员工信息变更等；
5. 人力资源部其他需要协助的工作。
二、任职要求
1.本科或研究生在校生，专业不限，心理学、人力资源相关优先；
2.熟悉Office软件，excel数据分析及PPT制作熟练者优先；
3.有良好的沟通交流能力，性格外向，抗压能力强者优先；
4.实习期3-6个月，每周5天以上可到岗办公，工作表现优异可延长实习期或内部推荐工作机会。
招聘人数：1人