岗位概述： 全面负责公司指定的非药品类（如保健品、医疗器械、日化、个护、美妆等）的战略规划、商品引进与汰换、采购谈判、库存管理及利润核算，通过精细化的品类管理，实现该品类的销售增长、市场份额提升和利润最大化。 一、品类战略与规划 1. 品类角色定义： 确定所负责品类在公司中的战略角色（如目标性、常规性、季节性/便利性），并制定相应的发展策略。 2. 生意计划： 制定品类的年度/季度生意计划，包括销售、毛利、库存周转、市场份额等关键指标（KPI）。 3. 市场与消费者洞察： 深入研究行业趋势、竞争对手动态、消费者行为，用于制定品类策略和商品决策。 4. 商品策略： 制定品类的广度、深度、价格带策略，规划商品组合，构建健康、有竞争力的商品结构。 二、商品管理与采购 1. 供应商管理： 开发、评估和管理供应商，建立并维护良好的合作关系。 2. 采购谈判： 负责与供应商进行采购合同谈判，争取合适的采购价格、付款账期、返利政策、市场费用及促销支持。 3. 新品引进与汰换： 基于市场分析和销售数据，决策新品的引进；同时定期进行商品绩效评估，果断淘汰滞销品，优化SKU效率。 4. 自有品牌/定制产品开发： 主导或参与开发自有品牌产品，以提升毛利润和品牌差异化。 三、供应链与库存管理 1. 库存控制： 制定并监控品类库存水位，设定安全库存标准，与供应链部门协同，优化库存周转，减少资金占用和缺货风险。 2. 需求预测： 根据历史数据、市场趋势和促销计划，进行销售预测，指导采购下单。 3. 滞销与临期品处理： 制定并执行有效的方案，处理滞销库存和临期商品，减少损失。 4.经营分析： 定期分析品类销售报表（销售额、毛利率、售罄率、动销率、坪效等），评估业务健康状况，发现问题并驱动业务改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、供应链管理、品类管理等相关专业优先。 2、5年以上零售行业商品管理、采购或品类管理经验，有药店、快消品（CS渠道）、健康产品领域经验者尤佳。