职位描述
岗位职责:
1.负责总部机关人力资源管理体系、制度、流程的建设和优化；
2.负责总部人力资源规划、人事预算的管理及实施；
3.负责总部员工队伍建设，组织开展员工招聘与选拔、胜任力评价、末等调整和不胜任退出等工作；
4.负责总部员工能力提升，建立总部员工培训管理体系，牵头制订总部员工年度培训计划并组织实施；
5.负责总部员工职业发展、职等、绩效、激励、薪酬福利等业务的日常管理与改善。
任职要求:
1.学历要求：大学本科及以上；
2.工作经历：三年以上工作经验，从事人力资源相关岗位，有过汽车行业工作经历等优先；
3.素质要求：较强的沟通能力和处理复杂问题能力，较强的文字功底；
4.年龄要求：40周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽；
5.身体状况：身体健康，精神面貌良好；
6.英语要求: 英语CET-6（或TOEIC550分、EFSET-B2等级）及以上。