职责描述
1．团队关键指标的达成：带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。
2．团队建设及管理：
（1）团队有效增员，保证人力目标的达成；
（2）帮扶团队成员，做好日常培训及辅导，提高人员活动率、团队人均产能等指标；
（3）组织团队各项经营活动，确保业绩目标达成；
（4）组织团队早夕会及团队各项会议管理；
（5）团队成员定期考核面谈。
3．渠道拓展、维护与经营：
（1）渠道拓展与开发，提高渠道／网点业务产能；
（2）评估分析所辖渠道、网点经营效果，制定改善方案。
4．团队文化建设：营造良好的团队合作氛围，共同完成业绩目标，提高团队绩优人力占比。

任职要求
1．大学专科及以上学历，具有经济、金融、财税、法律等相关知识；
2．有三年同业经验优先；
3．有团队合作精神和执行力；
4．具备良好的语言表达能力及协调、公关能力；
5．有过往银行渠道服务经验优先；
6．身体健康、品行端正、具有进取精神；
7．有良好的工作习惯与职业素养，能够承受必要的工作压力；

福利待遇：
（一）周末双休，法定节假日；
（二）团建活动频繁，团队氛围友好；
（三）签约培训＋内部培训＋导师制1对1培训，完善的晋升机制；
（四）薪酬面议。