职位描述
工作职责:
1.参与第三方人员入职面试环节的把关；
2.培训公司岗位SOP和相关标准；确保公司标准有效落地；
3.持续培训提升第三方人员专业能力，监督和检核第三方人员KPI过程指标，提升第三方人员市场建设的效率和质量；
4.结合业务需求及规划，开发萃取区域内的***实践案例，持续沉淀组织成功经验；
5.深度参与一线业务，识别业务痛点和需求，有效推进区域/全国***实践经验的推广复制，助力业务动作落地。
6.协助总部选拔并培养区域内训师队伍，确保内训师队伍的数量和质量；
7.结合业务需求，协同总部制定整体培训计划；
8.区域内线上学习平台学习结果跟进，确保参训率