岗位职责： 1. 负责组织制定和完善本部门各项管理制度，组织本部门体系管理文件的制定并贯彻实施 2. 负责组织建立公司质量标准和产品检验规范，开展本部门体系管理培训并参与供应商、外包厂质量保证能力评价 3. 定期抽检生产中心各环节产品质量、销售部门服务质量及采购部门质量控制，提出质量改进建议并组织客户调查 4. 组织质量事故分析处理，建立事故处理档案，检查体系要求落实情况 5. 配合营销部参与项目合同签订前的质量支持及投标工作，组织客户培训并解决技术质量问题 6. 支持生产部门开发专用工装设备，组织质量事故分析检讨并回复客户8D报告，参与技术开发战略制定 7. 建立质量部内部工作制度并监督实施，负责员工选拔、配备、评价及技能培训 8. 指导下属制定阶段工作计划并督促执行，协调部门间关系，控制部门预算并降低成本 9. 负责公司仪器校验检定工作，完成上级领导交办的其他任务 （汇报对象质量经理） 任职要求： 1. 具备质量管理相关领域工作经验，熟悉质量管理体系运行要求 2. 熟悉IATF16949/VDA6.3 要求，掌握QC5大质量工具 3. 具备质量标准制定、体系文件编制及供应商质量评价能力 4. 具有较强的质量事故分析处理能力，能建立并维护质量事故档案 5. 具备跨部门协调能力和技术问题解决能力，熟悉生产工装设备开发流程 6. 能独立完成客户8D报告回复，参与新产品开发定位及质量研究方向制定 7. 具备团队管理能力，能组织员工培训并实施部门工作制度 8. 持有质量管理相关资格证书者优先 9.5年以上质量工作经历，3年以上挤压同岗位管理工作经验