职位描述
岗位职责：
1. 设计并优化公司绩效管理体系，确保其与企业战略目标一致；
2. 组织实施绩效评估，包括设定绩效指标、收集数据、分析反馈；
3. 指导各部门开展绩效管理工作，提供专业咨询与支持；
4. 定期进行绩效回顾，提出改进建议，促进员工绩效提升；
5. 跟踪绩效管理政策的执行效果，及时调整和完善相关制度。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上绩效管理经验，有大型企业背景者优先；
3. 熟悉各类绩效管理工具和评估方法，具备较强的数据分析能力；
4. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效推动变革；
5. 对光学电子行业有一定了解，能够快速适应并贡献于企业发展。