职位描述： 1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。 2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。 3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。 4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考； 权限与责任： 1、权限 1）经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 2）对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 4）对总经理决策有建议权。 2、责任 1）对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 所受指导： 4）接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动。 5）对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。 职位要求： 1.教育背景：一般要求具有行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业专科以上学历； 2.工作经验：具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验； 3.专业技能： 具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 具有明晓的职业意识，能认清自己，处事有原则； 具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念； 具有强烈的自我提高意识，不断提升个人素质； 4.其他要求：良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。