1. 体系制度建设：负责建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急预案，并监督执行。
2. 风险辨识与管控：组织或参与开展危险源辨识、评估工作，制定并落实重大危险源和安全风险的分级管控措施。
3. 安全培训教育：制定年度安全培训计划，组织对从业人员（包括新员工、转岗员工等）进行安全生产教育和培训，并建立档案；定期开展全员安全培训（如节前教育、专项活动）；策划“安全生产月”等主题宣传活动，提升全员安全意识，营造安全文化氛围。
4. 现场监督检查：定期组织公司级安全生产检查、专项检查，对作业现场进行巡查，及时发现并督促整改事故隐患；对违章指挥、违规作业行为进行纠正和处罚。
5. 应急管理： 组织或参与公司应急演练，评估演练效果；在发生事故时，参与事故救援，并按照“四不放过”原则参与事故调查处理。
6. 合规性与文档管理：确保公司安全生产活动符合国家、地方及行业的最新法律法规和标准要求；负责安全生产相关文件、记录、台账的整理与归档。
7. 计划与总结：编制安全生产、职业卫生、消防等领域年度工作计划与预算，统筹推进各项工作。撰写年度工作总结报告，向上级及相关部门汇报工作。
8. 安全投入与监督检查：编制安全生产费用预算，监督资金有效使用；
9. 专项事务管理：负责特种作业人员日常管理，组织培训取证；处理工伤事故调查，协助办理工伤认定与报销；组织有毒有害岗位员工职业健康体检，建立监护档案；填报危险废物管理计划与转移申请，监督废乳化液、废屑等危废合规收集、贮存及处理。
10. 完成其他大安全相关工作。