一、岗位职责：
主要负责市场内企业与求职者的对接服务工作，涵盖企业入驻审核、沟通渠道搭建、招聘服务全流程管理、招聘会组织与执行、求职者服务跟进以及小程序运营维护等多方面内容。
1.企业入驻管理：入驻审核与材料处理、沟通渠道搭建与维护；
2.招聘服务全流程跟进：岗位需求收集与确认、人才推荐与动态跟进、招聘需求录入与发布、招聘会组织与协助；
3.求职者服务与就业指导：求职登记与信息管理、小程序入驻与功能指导、职业指导与岗位推荐；
4.企业走访与调研：走访计划制定与实施；
5.信息更新与维护：岗位信息动态更新、企业服务信息核查、信息存档与管理。
6.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、文秘或新闻专业等相关专业优先。
2. 具备2年以上招聘、猎头、HR或相关人力资源服务经验。拥有职业规划相关经验、人力资源师从业资格更佳；
3. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Excel, Word），具备基本图片处理（如PS）能力者优先；
4. 善于交流，吃苦耐劳，服务态度好，能与企业HR、求职者建立长期信任关系；
5. 严格遵守时效要求，避免服务拖延，确保信息准确与安全；
6. 根据企业反馈与市场变化，灵活调整服务策略并优化流程。

三、上班时间：朝九晚六 周末双休，节假日正常休

四、薪资范围：4-5k