一、工作内容： 1．负责招聘工作的日常跟进与管理，制定招聘计划和进度表，密切跟踪招聘进度，及时协调解决招聘推进过程中出现的问题，确保招聘任务进度达成率。 2．严格把控招聘人员质量，按照岗位职责和任职资格标准和要求进行检查和监督，收集招聘人员质量相关数据，确保招聘质量合格率。 3．协助招聘负责人进行项目资料的整理、归档和汇报工作，包括招聘计划、会议纪要、进度报告等。 4．积极与团队成员、客户及相关部门进行沟通协调，传递项目信息，确保各方信息畅通，保障招聘顺利进行。 5．认真完成领导交代的与项目相关的其他工作任务，确保工作高效、准确完成。 二、任职要求： 1．年龄要求：23-35岁 2．学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、项目管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。 3．经验要求：具备 1 年及以上招聘或相关岗位工作经验者优先，有参与项目全流程管理经验者更佳。 三、福利待遇： 1、作休时间：周末双休+法定节假日休+带薪年假，上班时间朝九晚六。 2、社保：为员工缴纳五险，保障员工的基本权益。​ 3、节日礼物：在重要节日为员工送上精心准备的节日礼物，传递公司的关怀。​ 4、团建活动：定期组织丰富多样的团建活动，增强团队凝聚力，让员工在工作之余放松身心。 5、​我们还将为您提供有竞争力的薪资待遇以及良好的职业发展空间。