国有企业招聘
一、基本条件
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、法学等相关专业优先；
2.年龄要求：25-35周岁，身体健康，能适应项目环境，需常驻项目；
3.合规资质：无不良从业记录，熟悉《行政综合管理制度》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等国家及地方劳动保障法规，具备基础法律风险识别能力。
二、工作经验要求
1.经验年限：具备3年及以上项目类（国央企）综合办公室管理及劳资管理相关工作经验，有交通工程、建筑工程等项目综合办公室、劳资管理经验者优先。
2. 能严格落实农民工实名制管理，包括人员信息采集（身份证、技能证书、健康证明）、实名制平台录入（如全国建筑工人管理服务信息平台）、门禁卡 / 人脸识别系统绑定，确保项目用工 100% 实名登记。
3. 能独立编制项目劳资管理报表，包括月度 / 季度 / 年度人员变动表、工资发放明细表、社保公积金缴纳汇总表、农民工工资支付台账等，确保数据准确、逻辑清晰。
4. 具有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，具备良好的普通话沟通能力，能熟练使用书面语撰写办公室日常文件、报告、总结等