【岗位描述】
负责项目前期人员管理体系的搭建与完善，统筹标注人员全生命周期管理；通过建立 / 优化团队招聘、培训、考核、晋降级等制度与工具，驱动项目交付质量提升并保障交付稳定性。
承接项目管理核心职责，负责业务 POC 需求对接与落地；根据项目目标制定组内生产计划与资源安排，实时跟踪生产进度、质量状态，及时响应生产异常并输出可落地的应对措施；同时归纳标注规则与方法，梳理标注全流程，推动业务流程优化迭代。
坚持数据驱动业务管理，聚焦核心业务数据指标；具备日常管理数据分析能力与管理看板搭建经验，可通过数据及时识别业务异常，推动人员质量改进与效率提升；针对影响业务的关键因素进行深度挖掘，输出管理优化建议并跟进落地。
负责团队人员考勤、入离职及工作状态全流程管理，对业务线出勤率、离职率、工时利用率等核心管理指标达成负责；开展现场实时巡场管理，监控员工工作状态与现场环境，保障作业规范；牵头业务线及人员作业合规性管控，识别潜在风险并及时预警。
【岗位要求】
本科及以上学历（学信网可查），1 年及以上大模型标注 / 审核项目管理相关经验者优先。
具备 1 年及以上团队管理经验（下属规模不少于 15-20 人），拥有 2 个及以上同类模型标注项目管理经验者优先。
具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，性格坚韧、应变能力强；可准确理解业务指标，具备主动思考与问题解决意识。
抗压能力强，可响应紧急加班及临时节假日加班需求，保障项目关键节点进度。
能够全程参与业务培训，深度熟悉承接业务内容；拥有人员基础能力培养与业务质量提升的实践经验。
具备较强数据分析能力，善于从数据中挖掘业务真实需求，且能推动优化方案落地执行。