职位描述
职责描述：
1.负责集团招聘管理相关政策的制定；
2.负责统筹全集团校园招聘工作；
3.负责集团总部员工、内派员工招聘引进；
4.负责招聘系统建设及管理；
5.负责对子公司招聘管理工作的监督检查及日常指导；
6.负责境外机构专才员工引进审核；
7.负责集团总部员工、内派员工调配、借调、交流手续；
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；中共党员；
2.工作经验：具有5年以上人力资源相关岗位工作经验；
3.知识技能：熟悉国家劳动法等相关法律法规及人力资源政策；了解业内典范企业的招聘操作；了解公司所在行业特点、趋势及对人才的要求；熟悉人才识别工具与方法；熟悉招聘项目的计划的流程、工作内容及注意事项；具备扎实的文字功底；熟练运用办公软件；
4.能力素质：政治素质好，具备较强的政策领悟力和学习能力；具备较强的责任感、敬业精神和服务意识；做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；认同中国太平企业文化。