行政管理职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用以及对控制成本的方法提出建议； 3.组织、协调公司员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级领导交办的其它工作。 人事管理职责： 1、制定招聘计划，执行招聘全流程，保障人员及时到岗； 2、搭建培训体系，组织各类培训，提升员工能力；​ 3、推行绩效考核制度，跟进考核全流程，确保公平有效；​ 4、管理薪酬福利，负责工资核算、社保缴纳及福利发放； 5、处理劳动合同、员工关系及劳动争议，组织员工活动； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政或工商管理相关专业优先； 2、5 年以上人事行政工作经验，含 2 年以上管理经验； 3、熟悉人力社保法规及办公管理流程，熟练使用办公软件； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、文字写作及团队管理能力； 5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力； 6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 7、接受长期驻外工作，精通俄语/英语/哈萨克语优先。