一、战略规划与政策执行 1.招生计划及政策制定：依据学院发展战略，制定年度招生计划并细分跟进落地执行。 2.解读国家及地方招生政策，确保招生章程、宣传材料等内容合法合规。 3.根据集团发展需要，完成年度招生任务及目标。 二、招生实施与宣传推广 1.宣传渠道建设：组织线上线下招生宣传（如官网、公众号、宣讲会），拓展生源渠道，策划院校开放日活动，提升学院品牌影响力。 2.招生流程管理：统筹学院招生工作，不断优化招生相关工作制度及流程。 3.落实学院四大方向项目推广落地。 三、资源整合与团队协作 1.外部合作维护：挖掘、建立、维护学院招生所需资源、渠道、合作伙伴及市场活动相关的各种内外部关系并长期保持有效沟通与合作。 2.内部部门协调：与其他二级学院及相关部门协作配合，优化招生资源配置，全程协调参与新生报到及学籍注册工作。 四、数据管理与风险控制 1.生源质量分析：汇总新生数据，跟踪生源结构及报到率，形成年度报告以指导策略调整。 2.舆情与合规应对：建立三级舆情预案，72小时内响应重大舆情；定期开展合规培训，防范违规收费或合同纠纷风险。 【任职资格】 1.硕士学历，专业不限。 2.高校招生工作5年以上，其中3年以上在国际教育领域担任招生或高级市场管理职位，具有团队管理经验，有民办高校招生负责人经验优先。 3.熟悉成都及周边地区民办教育招生相关政策且具备相应合作资源。 4.较强的沟通协调能力与团队管理能力，优秀的谈判技巧及危机处理能力。思路清晰并善于思考，优秀的市场敏锐度及洞察力及问题解决能力。 5.廉洁、忠诚、肯干。党员优先考虑。