职位描述
岗位职责：
1、负责组织和实施各类招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、维护和完善公司的人才库，通过多种渠道寻找合适的候选人；
3、与各部门沟通协调，了解用人需求，协助制定招聘计划；
4、进行招聘数据分析，优化招聘流程，提高招聘效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源管理或相关专业背景优先；
2、具有3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及招聘工具，有较强的数据分析能力；
5、能够独立完成招聘任务，具备较强的责任心和执行力。