1.协助管理者代表开展质量体系的建立、提升和维护工作； 2.协助管理者代表开展质量目标策划、质量绩效评价，推进未达标的分析与改善，并持续对标提升； 3.策划年度审核方案，组织实施公司内审活动，并负责审核结果及不合格的纠防措施的跟踪评价工作； 4.负责组织公司流程定期审核及优化工作，保障流程持续高效运作； 5.负责承接集团改进活动，并推进公司质量改善等持续改善活动的开展； 6.负责策划公司质量体系三方认证及客户审核； 7.负责策划公司质量文化建设及员工质量意识培养，内审员培养； 8.协助管理者代表开展管理评审，包括编制管理评审计划并发布管理评审通知，并收集资料并组织评审，编制管理评审报告，跟踪改进结果。任职要求： 1.熟练应用工具和专业知识，主导完成公司中长期质量规划、年度分解，并带领团队开展质量目标策划、质量绩效评价，推进未达标的分析与改善，并持续对标提升； 2.熟练掌握质量管理体系标准知识及审核技巧，带领团队开展质量管理体系策划、优化及各类审核业务，识别体系风险，推动系统性问题解决，并持续对标提升； 3.梳理掌握集团体系整体架构，具备秘书专业知识技能，带领团队策划、推进员工效能，质量系统改善氛围营造、质量系统人才培养等，并持续对标提升；