1、岗位职责：
专业规划与建设：主持制定并落实本专业的发展规划、人才培养方案及教学标准；领导省级以上重点专业、特色专业等项目的申报与建设工作。
教学与团队引领：指导本专业教学改革与研究，组织教研活动；负责专业教学团队建设，作为指导教师帮助青年教师提升教学与科研水平。
实践教学体系建设：协助制定专业实训室与校内外实习基地建设规划并推动落实；组织领导本专业学生的技能培训、考核与技能竞赛工作。
质量监控与学术研究：配合学校进行教学质量监控；主持或参与校级及以上教育教学改革与研究项目，带领团队取得标志性教科研成果。
2、胜任要求
基本条件：热爱教育事业，具有良好的师德师风；年龄原则上不超过55周岁，身心健康。
资格与经验：
本科以上学历，具有康复医学、康复治疗技术或相关专业的副高级及以上专业技术职务。
拥有5年以上相关专业教学经验，并具有丰富的专业实践背景。
认定为 “双师型”教师者优先考虑。
能力与业绩：在本领域内有一定学术影响力，在省级以上刊物发表专业学术论文或编、副主编或参编正式出版教材优先
在省级及以上教学技能竞赛或指导学生参加省级及以上技能大赛中获奖或主持或参与省级精品在线开放课程建设者优先
3、我们为录用者提供具有竞争力的薪酬待遇（专业带头人年薪12万元左右），并享有完善的民办高校福利体系，包括：
缴纳五险一金。
提供带薪寒暑假、定期体检、午餐补助、通讯津贴等。
提供丰富的职业发展机会，支持参加国内外学术会议、专业培训和职称晋升。
学校为专业带头人提供专业建设经费支持，并在科研项目申报、出版学术著作等方面享有优先权。
4、工作地点：武汉市