一、 岗位职责
1. 现场生产执行与管理：
① 负责执行每日生产计划，确保所辖生产线或区域的生产任务按时、按量完成，对班组的产出目标负责。
② 全程监控生产线的运行状态，确保设备正常运转和物料供应，是生产现场的***责任人。
2. 班组团队建设与管理：
① 直接管理、指导与考核班组长，通过班组长驱动一线员工高效作业。
② 负责班组员工的岗位技能培训、多能工培养及现场纪律管理，营造积极的生产氛围。
3. 过程质量控制：
① 严格执行工艺纪律和标准化作业，确保生产过程符合质量规范。
② 组织进行生产首检、开班点检等工作，及时处理现场质量异常，并执行遏制措施，防止不良品流入下道工序。
4. 精益工具落地与持续改善：
① 在现场推行和维护5S、目视化管理、自主维护等精益基础工具。
② 主导或参与小的改善项目（Kaizen），针对生产效率、质量损失和物料消耗提出并实施改进建议。
5. 数据记录与问题上报：
① 实时收集并核对生产数据（如产量、良率、停机时间等），确保数据的准确性。
② 及时、准确地向生产高级主管汇报生产异常、质量问题和设备故障，并参与初步的原因分析。

二、 岗位要求
1. 学历背景：大专以上学历，电化学、机械、电子或相关工科专业。
2. 工作经验：3年生产管理经验，汽车或锂电行业优先。
3. 行业知识：理解所负责工序的工艺原理、质量标准和常见问题。

三、 专业技能
1. 管理体系：了解ISO9001/IATF16949/VDA6.3等质量管理体系的基本要求；掌握EHS安全规程和5S、TPM等精益生产基础知识。
2. 工具软件：能使用Office软件进行数据分析和报告撰写，能够熟练操作车间MES系统报工及查询数据。
3. 核心能力：
① 扎实的现场执行能力：能够将上级指令转化为具体的班组行动。
快速的问题解决能力：能够快速识别并初步处理生产线上的常见异常。
② 团队管理与激励能力：善于带领班组长和一线员工，调动工作积极性。
清晰的沟通能力：能够与上下级及跨班组进行有效沟通。

四、 其他要求
① 纪律与执行力：原则性强，能严格执行公司及部门的各项规章制度，确保政令畅通。
② 责任心与主动性：具有高度的主人翁意识，能够扎根现场，主动发现和解决问题。
③ 抗压能力：能够适应倒班工作，并在高强度的生产压力下保持稳定输出。