职位描述
岗位职责：
1、负责1000 员工月度薪资全周期管理，涵盖核算、发放及异常处理，保持99.9%以上的数据精准度
2、参与制定绩效考核方案，负责对绩效数据的收集、分析及反馈；
3、负责年度奖金、调薪等方案的设计与落地执行；
4、处理员工关于薪资福利的咨询与问题，维护良好的员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关薪酬福利政策，具备基本的财务知识；
3、精通Excel高级函数应用，能熟练运用VLOOKUP/数据透视表等工具进行复杂数据分析
4、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事事务；
5、工作细心、责任心强，具备较强的数据敏感性和逻辑思维。