职位描述
职责描述:
文化理念体系沉淀与升级
1、负责公司文化价值观的迭代、升级:
2、调研员工对文化反馈，用数据发现问题，提出改进方案。
文化机制设计二、
1、建立文化激励机制，营造良好的文化氛围；
2、推动文化在招聘、考核、晋升等环节落地；
三、文化落地执行
1、策划并组织分层分类的文化培训;
2、策划并组织各类文化活动，提升员工参与感;
3、策划并执行文化宣导活动，例如文化故事、文化标杆塑造、人物访谈等；
任职要求:
1、本科及以上学历，汉语言类、新闻传播学、心理学专业优先;
2、3年以上文化岗相关的工作经验，具备大型集团型公司的经验者优化:
3、性格外向，擅长沟通协作，具备较强的自驱力与逻辑思维能力，思维活跃脑洞大;
4、具备扎实的访谈、研究、文字表达能力和讲故事的能力。