职位描述
岗位职责：
1、负责越南地区招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的达成；
2、建立并维护越南地区的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站及合作伙伴等；
3、组织并实施面试流程，评估候选人技能与经验，推荐合适人选；
4、协调各部门需求，了解并分析岗位要求，制定合适的招聘策略；
5、管理和培训招聘团队，提升团队的专业能力和工作效率；
6、跟踪招聘进度，定期汇报招聘结果及分析市场趋势。
岗位要求：
1、大专及以上学历，会中文；
2、具有3-5年的招聘工作经验，特别是有越南地区招聘经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，能够处理跨部门协作中的问题；
4、熟悉越南地区的人才市场，了解当地法律法规及文化背景；
5、掌握一定的面试技巧，能独立完成面试评估工作；
6、具备较强的团队管理能力，能够指导和激励团队成员。