1. 负责团队管理与规划： A. 负责外贸团队的组建、培训与发展，制定合理的团队架构和岗位职责，根据业务需求招聘合适的外贸人才。 B. 制定团队的工作计划和目标，并将其分解到每个成员，定期对团队成员的工作进行评估和考核，激励员工达成目标。 2. 业务拓展与客户维护： A. 制定并执行公司的外贸业务拓展策略，通过参加展会、线上推广、客户拜访等多种方式，开拓国际市场，寻找潜在客户，提高公司产品的市场份额。 B. 维护与老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和长期合作。 3. 进出口业务操作： A. 审核进出口合同、单证等文件，确保其符合国际贸易惯例和相关法律法规，避免出现法律风险和经济损失。 B. 协调公司内部各部门之间的工作，包括生产、采购、物流等，确保订单的顺利执行，按时、按质、按量交付货物。 C. 跟踪货物的运输、报关、清关等环节，及时处理运输过程中出现的问题，如货物损坏、延误等，确保货物能够顺利到达客户手中。 4. 市场分析与风险把控： A. 收集和分析国际市场信息，包括市场需求、竞争对手、政策法规等，为公司的产品研发、市场定位和营销策略提供依据。 B. 关注国际贸易政策和汇率波动等因素，及时调整公司的业务策略，规避市场风险和汇率风险。 C. 建立风险管理体系，对可能出现的客户信用风险、市场风险、物流风险等进行评估和监控，制定相应的风险应对措施。