1，制定人事政策和工作流程
2，拓展招聘渠道，快速招聘符合公司要求的人才
3，策划和组织公司内部培训及培训效果评估，持续改善
4，策划和组织实施绩效管理方案
5，负责缴纳社险和公积金
6，负责招聘后用工手续和员工离职后退工手续
7，员工关系管理
8、负责考勤统计及工资核算
9、完成领导交办的其他工作事项
任职条件
1，统招大学本科毕业
2，两年以上人事工作实际操作经验
3，良好团队精神和执行力
4，良好沟通和协调能力
5，善于学习和创新
职位福利：1、周一至周五，上8:30-下17:30，午休1小时，周六，上9:00-下12:30，国家法定的节假日休，免费提供员工午餐及免费班车；
2、员工生日福利、过节福利等；
3、团建旅游：公司每年定期组织团建活动及部门聚餐，集体旅游活动。