职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政方面的工作，包括但不限于招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司员工福利政策，负责员工福利的申请、发放和维护；
- 负责公司合同管理工作，包括合同的起草、审核、签订、变更、解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护、查询等；
- 负责公司办公设备维护和更新，包括固定资产管理、设备采购、设备维护等；
- 协助总经理处理环保、安监、消防等日常检查事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；
- 三年以上人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法律法规，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。