岗位职责：
1、企业治理支持：参与企业法人治理结构建设，牵头完善 “三重一大” 决策机制，推动公司股东会、董事会等治理体系权责划分与效能优化；
2、核心法务保障：为企业生产经营、提供全流程法务支持，起草、审核各类经营合同等法律文书，参与重要业务谈判并提供法律建议；
3、国企管理适配：依据国有企业管理相关政策法规，协助规范国有资产处置、关联交易等行为，参与制定符合国企特性的内部管理规则；
4、风险控制实施：聚焦业务全流程法律风险识别与防控，针对合同履行等关键环节建立风险预警机制，降低企业经营法律风险；
5、纠纷争议处理：牵头处理企业各类法律纠纷，参与协商、调解、仲裁及诉讼活动，维护企业合法权益；
6、制度体系建设：围绕企业治理、业务运营等需求，完善企业内部法务管理制度和工作流程，提升法务管理规范化水平；
7、外部法律协调：对接司法机关、监管部门等外部单位，协调处理涉企法律事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，法学类专业；
2、3年以上法务、风险控制相关工作经验，具备法务、风险控制、企业治理等工作经验，熟悉内部制度全流程管理者优先，具备国有企业或大型企业法务工作经历者优先；
3、持有法律职业资格证书；
4、熟悉《公司法》《企业国有资产法》等国有企业经营相关法律法规，熟悉国有企业监管政策及“三重一大”决策制度等国企治理规则。具备较强的法律文书起草、审核、争议解决、纠纷处理的能力，能独立完成公司章程、投资协议起草工作；
5、具备出色的风险识别、分析和评估能力，能精准判断潜在风险并提出有效应对措施；
6、具备优秀的沟通协调和谈判技巧，能有效对接企业内部机构和外部合作单位；
7、具备扎实的企业治理理论基础，熟悉国有企业制度体系建设逻辑。