职位描述
工作职责:
一、 校招全流程管理
1、负责目标院校（美容、管理、服务类专业）的校企合作开发，策划校招活动（宣讲会、双选会等），完成年度校招目标。
2、主导候选人筛选、面试评估及录用谈判，建立院校人才库。
二、 集训与上岗输送
1、执行“校招-门店”衔接培训体系（含企业文化、专业技能、门店实操等），确保学员通过考核后适配门店岗位。
2、 协调门店接收计划，跟踪学员初期上岗表现，优化培训内容。
三、学生培养跟进
1、跟踪1年期的储备店长成长计划（如轮岗路径、考核节点、导师机制），定期评估学员能力、业绩达标情况。
2、联合门店店长、HR部门解决培养过程中的问题。
任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业。
2、 3年以上校招经验，有美容/零售行业背景或校企合作案例者优先。
3、具备同时管理校招、培训、门店跟进等多线程任务。
4、具备拓展校招院校经验，结果导向，适应高频出差（校招季）与跨部门协作；
5、 对美容行业人才发展有热情，具备较强的抗压性与沟通同理心。