职位描述
【岗位职责】
1.负责员工入转调离等手续的办理，确保流程合规性及档案完整性；
2.负责行政接待、会议协调安排、商务支持等行政工作；
3.协助基础招聘配置及日常管理工作；
4.完成上级交办的其他工作。
【应聘要求】
1.本科或硕士研究生在读，2026年应届毕业生，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2.英语六级或同等水平以上，能流畅进行商务沟通；
3.有强烈、长期往人力资源方向发展的意愿，每周出勤5天且实习时长需达6个月，优秀者可转正；
4.熟悉各种办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5.工作积极主动、细致耐心，有良好的沟通能力及团队协作能力。