岗位名称：SFE效能专员 P2
岗位汇报关系：人力资源部负责人
职责描述：67
1. SFE体系搭建:
61支持销售目标设定、区域划分及资源分配的数据分析，建立区域市场潜力及客户分级模型，供管理层进行公司级别及事业部级别年度业务规划，支持资源精准配置。
61进行销售激励奖金（Incentive Compensation）的设计，为销售代表提供关于激励政策条款和计算的简单澄清和解释。
61负责生成和分发6767每日/每周/月度6767的标准销售绩效报告（KPI Dashboard），如销售业绩、活动量、目标达成率等。
61监控关键业务指标（如客户覆盖率、转化周期、人均产出），及时识别数据异常并向管理层提示。
61响应销售团队及管理层的数据提取（Ad-hoc Analysis）和报告需求，提供准确、及时的数据支持。
2. SFE系统数据治理与维护：6767
61负责执行6767销售区域6767（Territory）和6767客户名单6767（Target List）的日常维护与调整。
61严格执行6767数据质量管理6767流程，定期进行数据清洗和校验，确保SFE系统中客户和辖区及指标数据的完整性与准确性。
61负责客户分级（Customer Segmentation）的定期维护与校验。
61推进SFE系统模块功能升级项目

专业背景：
本科以上学历，生物医学工程/统计学/商业分析相关专业
3年 医疗行业数据分析经验（耗材领域优先）
技能要求：
1）精通数据处理，熟练掌握数据处理、分析能力；
2）拥有Power BI经验优先；
3）优秀的沟通能力，可以很好的跨部门协作