1、协助公司在印尼注册公司，递交医疗器械销售许可证，挑选公司办公地点； 2.人员招募、培训安排、薪酬与社保管理、劳动合同管理，用工风险的管控，以及外籍人员合法工作手续取得与本地工作的风险排除， 3.行政及人事管理过程中的成本管控，协助上级做好经营活动中的成本约束: 4.公司日常客户接待、政府部门对接、兄弟单位到访等相关接待工作安排公司集体活动组织安排; 5.地方政府关系维护，合法合规展开地方经营所需的各项地方政策法规支持; 6.协助上级搭建适合本地经营的、高效的、合规的 薪酬管理体系 1.印尼人员，具备良好的中文沟通能力，听说读优秀； 2.有行政、HR等相关岗位经验5年以上，管理经验3年以上 3.熟悉地方政策法规，熟谙外企经营与地方政府合作规则； 4.具备优秀的招聘能力，有校招、网络招聘 等高效的招聘手段, 5.有良好的总结汇报能力，能不断的调整适应上级对岗位的要求 6.接受岗位绩效考核，有成熟的本地用工薪酬管理经验与用工风险解决能力 7.对外企经营风险及政策要求能及时掌握并汇报，并提出合理的改善建议 8.能独立对接警察、移民、劳工、环保、能源管理等相关政府部门，清楚社保、税务等办理规则。 截止日期：2025年12月30日 招聘人数：1人