职位描述
岗位职责：
1.负责2000人规模工厂的月度考勤数据核对与异常处理
2.独立完成薪资核算全流程，确保100%准确率
3.主导绩效考核数据收集与分析，输出3类部门绩效报表
4.参与SSC系统模块上线，完成5大功能测试验证
5.处理劳动纠纷案件
6、统筹人事全流程含合同管理
任职要求：
1.制造业3年以上薪酬绩效实操经验，经手2000 人员规模优先
2.有SSC系统实施经验
3.精通Excel数据分析，能独立完成VLOOKUP等函数建模
4.人力资源管理/财务相关专业大专学历
5.熟悉劳动法条款，持有人力资源管理师证书优先