岗位职责：
1、根据公司零售方针政策，负责终端店铺营运管理的方案制定及相关执行实施。合理制定年、季、月销售计划，完成所辖门店的经营目标；
2、联动商品部门，制定各类商品经营指标，把控商品折扣，及时了解货品分析结果，关注所辖门店货品结构、动销，根据店铺的实际情况做好货品的进销存工作，提升商品流转率，消化率；
3、建立和完善店铺运营管理体系，单店运营系统，多店督导管理系统汇编成册，做好门店人、货、场管理指导，维护终端整体形象，提高门店管理水平及门店业绩；
4、完善部门内部管理流程，建立零售运营团队构建、培养、赋能，零售工作标准机制建立及推行。
5、负责建设私域粉丝生态系统，输出高质量内容，强化公司品牌属性，吸引和开发潜在客户消费群，对用户进行精细化、标签化运营，完善产品推荐逻辑，提升私域用户复购率；
6、私域社群运营，主动开发及电商全渠道客户，打造整套私域体系，以增长为目标，根据各指标数据进行社群运营策略的制定和实施，通过微信管理流量池;
7、负责私域流量运营,完成用户的引入、沉淀、活跃，能够有效提升用户裂变增长,用户活跃、用户留存、用户转化产品满意度率等指标 ；
8、负责公司电商平台整体线上运营策略及推广策略，包括团队管理、商品规划、宣传推广、活动策划及日常运营与维护；
9、监控店铺日常数据，月度数据，活动复盘数据等进行总结分析，并针对异常数据出具分析报告，以及下阶段的改进计划与方案。定期收集并分析行业竞品数据，包括但不限于营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，并对策略进行优化调整；
10、负责制定店铺直播的整体运营策略，结合平台特性与用户需求，提升直播的爆光度和转化率，推动业务增长；
11、负责终端门店、私域运营和电商市场全渠道的规划及打通线下和线上的壁垒，运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的销售目标。
12、根据品牌运营发展，定期复盘，围绕投入与产出情况做运营优化，降低运营成本，提高利润，促使品牌良好发展。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、至少5年以上中高端女装终端店铺的运营，至少3年以上中高端女装类目电商运营团队管理工作经验；
3、优秀的统筹能力，沟通能力，数据分析能力，逻辑思维能力及同行竞品调研分析能力；
4、思维敏捷，有较好的创新意识，能带领团队高效完成任务；
5、适应快节奏、高强度的工作环境，有强烈目标感及工作责任心。