职位描述
工作职责:
岗位职责：
1、短期内定岗于人力资源某一模块，了解本岗位的工作开展模式；长期规划需深度参与人力资源六大板块，全面学习人力资源管理工作所需的各种知识；
2、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
3、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
任职资格:
岗位要求：
1、政治面貌：中共党员优先
2、学历：硕士学历优先；
3、专业：工商管理，行政管理，心理学等相关专业；
4、技能：通过CET-4级；
5、经验：有院校学生会、社团管理以及相关实习经验；
6、综合素质：
①、较强书面表达能力；
②、良好的沟通、学习能力；
③、较强的逻辑归纳、数据分析能力；
④、良好的组织协调、沟通能力。