主要职责 1. 商品战略与规划 根据公司整体战略，制定年度、季度商品采购策略、品类规划及预算。 2. 供应商管理与合作 开发和评估供应商资源，建立并维护与国内外知名制药企业、代理商及经销商的战略合作伙伴关系。 负责核心供应商的谈判与管理，签订年度采购协议。 建立供应商绩效评估体系，定期对供应商进行考核和优化。 3. 采购执行与成本控制 全面负责采购团队的日常采购作业，确保采购订单的准确性和及时性。 通过集中采购、谈判竞价、季节备货等多种方式，有效控制采购成本，完成公司制定的毛利指标。 监控采购价格波动，及时调整采购策略以应对市场变化。 4. 库存与供应链优化 制定合理的库存策略，监控全渠道库存水平，优化库存结构，加快库存周转，降低滞销和效期风险。 协同物流、仓储部门，优化从供应商到仓库再到门店的供应链流程，提升履约效率。 负责处理近效期商品和滞销品，制定消化方案，减少公司损失。 5. 团队建设与管理 领导和管理采购团队，包括品类经理、采购专员等，明确分工与职责。 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和人才梯队建设，提升团队专业能力和战斗力。 6. 跨部门协同 与运营、市场、财务、质量管理等部门紧密协作，确保商品策略与门店运营、促销活动、财务风控及GSP管理要求相一致。 三、 任职资格要求 必备条件： 学历与专业：本科及以上学历，药学、医学、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：8年以上医药流通或连锁零售行业采购经验，其中至少5年以上采购管理岗位经验，有全国性大型连锁药房采购总监/高级采购经理任职经历者优先。 行业资源：拥有丰富的医药行业上游供应商资源（尤其是处方药、OTC、中药、大健康领域），与主流药企和一级代理商有深厚合作基础。 专业知识：精通GSP法规及药品管理政策，熟悉药品采购、仓储、物流全流程。具备出色的商务谈判、成本分析和财务知识。 核心能力：战略思维、数据分析能力、决策能力、沟通协调能力和领导力。能承受高强度的工作压力。