岗位职责:
1. 学习店铺日常营运的各项工作
2.通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧
3.执行与管理门店QSC标准及原物料损耗
4.配合店长完成门店营运管理工作
5.一年内掌握门店管理各项技能并能独立带店
任职要求:
1.年龄20至23岁
2.25/26年毕业 大专及以上学历 专业不限
3.有意愿在连锁便利店行业长期发展并有所建树
4.能接受有挑战性的学习、工作及轮班制
5.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力
6.能接受同市门店调动
薪酬福利:
薪资待遇: 3800-4000元/月
薪资组成:岗位工资 绩效 表现奖
福利保障:每月带薪休假6天、五险、带薪年假福利、灵活的工作排班、享受节假日贺及福利
年底奖金 门店奖金
本岗位为新力有家储备店长
晋升时间3-6月一阶晋升考试
一般6个月左右可以任职店长
只招25、26届应届生合适请投递！！！