【招聘岗位】聘才室经理
太平洋寿险积极响应国家“保险 社区”战略，勇担险企责任，坚持长期主义发展。现为打造专业化、职业化、数字化的社区保险服务队伍，推出“旗舰新军”专项招募计划，为优秀人才提供专属聘才政策与晋升通道！
【岗位职责】
1.制定团队业务发展规划，带领团队高效开展市场拓展、客户维护等业务活动，确保团队业绩目标达成。
2.依托公司专项聘才政策，精准招募优质新人，优化团队结构，打造高绩效、高凝聚力的旗舰团队。
3.辅助团队成员的技能培训、日常辅导与陪访，提升团队整体作战能力。
【任职要求】
1.年龄在25-45周岁，本科及以上学历（不含在读证明）。
2.品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神。
3.3年及以上保险从业经验（且为在职状态），1年及以上主管经验，所辖团队人力规模达3人及以上；过往3年某自然年度或滚动12个月，收入达10万及以上。
4.无司法案底、监管处罚和合规隐患。
【福利保障】
1、双轨制度
2.弹性工作制度，自主安排工作节奏，平衡工作与生活！
3.多元收入结构：服务津贴 新保佣金 续期佣金 绩效奖金 IQA长青奖 管理津贴 新人培育奖 12个月专项聘才方案。
4.全面保障：补充医疗/意外险 养老补贴 社保补贴。
5.成长无忧：依托太平洋保险专业培育平台与系统化培训体系，助力持续提升专业能力与管理水平。
6.高端办公：福田CBD五星级写字楼（深业上城B座）