1.专业知识:掌握人力资源基础操作实务，如发薪报税、社保公积金办理及数据报表制作
2.核心能力:沟通协调能力、亲和力与客户服务意识，能有效进行时间管理。
3.职业素养:责任心强，情绪稳定，积极主动，具备团队协作精神并能承受一定工作压力。
4.优先条件:人力资源管理、市场营销等相关专业毕业;拥有全国社保操作或it客户服
务经验者优先。
任职要求：
本岗位为离职补位，具体包括:
1、国央企外包员工/及民营上市公司员工入离职、工资核算及外地供应商对接发薪报税
缴纳社保等，劳动关系协助处理(协助非主导)，及日常客户关系的维护。
2、耐心、清晰地为客户供咨询、答疑及其他服务支持。