职位描述
岗位职责：
1.与业务部门负责人紧密合作，招聘需求对接及人力规划；
2.制定并执行招聘策略，跟进招聘需求达成；
3.利用多种渠道(如招聘网站、社交媒体等）主动寻访求职者；
4.第三方合作机构管理，外部人力市场动态了解；
5.定期复盘分析招聘数据，总结提升效率与流程优化。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2.拥有1-3年全职招聘经验，有制造业背景者优先；
3.出色的沟通表达能力、跨部门协调能力和服务员工意识；
4.具备一定的数据分析能力，办公软件熟练，会使用SAP系统优先。