岗位职责： 1. 负责区域年度、半年度、季度、月度增长目标、经营指标的达成； 2. 负责区域内各个城市运营指标的拆分、运营数据的跟进、执行、反馈闭环； 3. 负责定位区域内各个城市的供给、用户运营问题，制定相应的供给策略和用户策略，推进城市进行改善；抽象相关共性问题，并就相关支持和运营中台做沟通、推进、闭环； 4. 负责管控区域内整体运营成本，确保运营成本在预算范围之内，并就异常情况和大区中台、运营中台就行沟通； 5. 负责承接运营中台、公司总部部门相关业务需求，确保城市与总部各部门之间的高效顺畅对接，推动城市问题有效被解决； 6. 向运营中台提交区域运营运营模式、运营方法的创新优化策略，在总部确认后落地实施； 7. 负责区域内相关流程、通知的宣贯、业务认知的培训等工作； 8. 配合区域经理进行区域内人员的选、育、用、留工作；负责区域内相关运营项目的推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历，工作经验3年及以上； 2. 有城市供给策略、用户运营、经营分析、商业分析中的一项或多项能力； 3. 学习能力强，善于沟通，有优秀的人际交往能力和执行力； 4. 能够结构化的思考和解决问题，具备敏锐的洞察力，需具备较强的主动思考能力及推动能力； 5. 懂业务；有优秀的数据理解能力，能输出高质量的经营分析报告；逻辑思维和分析能力强，能够进行业务的抽象和模型建立工作。